Omgaan met veranderen
Sinds 2001 biedt Arco Iris diensten op het gebied van personeelsmanagement aan. Kern van de activiteiten is het begeleiden van (cultuur-)veranderingsprocessen in de breedste zin van het woord.
We werken vanuit de visie dat organisaties – en dus ook mensen – zich continu ontwikkelen. Om te overleven. Om beter te zijn dan de concurrentie. Omdat de wereld om hen heen verandert. En omdat veranderen in de natuur zit.
“In de natuur bestaat geen vervreemding. Alles is er op zijn plaats”
- Deng Ming-Dao
Onze aanpak
Bij organisaties en mensen die in contact zijn met hun omgeving gaat het veranderen organisch, en meestal in kleine stapjes. Weerstand tegen verandering ontstaat wanneer mensen en organisaties het contact met hun omgeving verliezen en er ingrijpende maatregelen nodig zijn. De energie om met deze ingrijpende zaken op een positieve manier om te gaan ontstaat pas wanneer de verbinding met de omgeving hersteld is. En dat is precies waar onze aanpak op gericht is. Waar de theorie praktijk wordt en er echt iets verandert.
Ons dienstenpalet
Vanuit deze visie bieden we een breed palet HRM-diensten aan zoals:
- Consultancy
- Trainingen en workshops
- Individuele coaching
- Interim-management
- Onderzoek
- Vraagbaakfunctie
Onze grotere projecten zijn vaak in opdracht van overheid en non-profit. Daarnaast hebben we ervaring met een vraagbaakfunctie binnen het MBK via contracten waarbij we “op afroep” werken bij vragen of problemen.
“De mensen denken dat het leven je steeds meer beperkingen oplegt als je ouder wordt. Ik zie dat anders. Naarmate ik ouder word, ben ik mij op steeds meer terreinen gaan ontplooien”
- Jeanne Moreau