Kees van Berchum, 2012-04-06

Hoe begeleid je mensen in een veranderingsproces? Gemeente Boarnsterhim in Friesland zit middenin een herindelingsproces, waarbij zij inzetten op vergroten van duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers. P&O organiseerde vervolgens met de zojuist opgerichte klankbordgroep een themadag in oktober 2011, om 4 loopbaaninstrumenten te presenteren. Hiervoor werd ook ANiMO - training & organisatieadvies uitgenodigd, om de portfoliotraining - als 1 van de 4 instrumenten - voor het voetlicht te brengen. Er volgde direct een aantal enthousiaste aanmeldingen, en reeds in december startte - met subsidie van A&O-fonds Nederlandse gemeenten - een pilot. In februari dit jaar werd de training afgerond met een 5-tal hartverwarmende eindpresentaties, waarbij deelnemers heel goed in staat waren zichzelf te presenteren, hun kerncompetenties te benoemen, en richting te geven aan hun toekomstige loopbaan. Daarna volgde nog met iedere deelnemer een eindgesprek, waarbij concrete afspraken werden gemaakt over doelen, termijnen en te nemen stappen.
Eind maart deden wij een evaluatie met de opdrachtgever, waarbij bleek dat alle deelnemers hun doelen voor de training hadden behaald. Verdere info wordt meegenomen in de evaluatie van alle loopbaaninstrumenten. Vooralsnog staat de gemeente open voor vervolgtrajecten. Na de slechte tijd die de gemeente heeft meegemaakt rond 2008 kan in ieder geval worden vastgesteld dat er weer vertrouwen is in de organisatie.
Toegevoegd: zie ook het artikel in A&O Magazine 38 van Juni 2012.
Kees van Berchum, 2012-03-15

Gisteren was ik bij Visual Storytellers, een evenement georganiseerd door Canon en Adobe in de Beurs van Berlage in Amsterdam. De ondertitel luidde: een avond met Vincent Laforet. Vaak ontbreekt me de tijd voor zulke presentaties, maar een Pulitzer-prize fotograaf, meervoudig winnaar van het prestigieuze Cannes Lions International Advertising Festival, inmiddels filmmaker en lid van Director’s Guild of America, pionier op het gebied van filmen met Canon Eos camera’s, en creator van een in 1 weekend gemaakt filmpje dat vervolgens binnen 1 week 2 miljoen hits op internet heeft, ja, die heeft toch wel wat te vertellen.
Het was een inspirerende avond, met voor de pauze heel veel verhalen van Vincent over zijn tijd als journalist, met o.a. ontroerende foto’s van het leed na de ramp met orkaan Katrina in New Orleans, en na de pauze veel informatie over zijn nieuwe passie: filmmaken. O.a. legde hij uit hoe hij er toe kwam om met het eerste in de USA aanwezige prototype van de Canon Eos 5DMk2 de korte film Reverie te maken, de film die bij vele Hollywood filmmakers insloeg als een bom. Niet alleen prachtige anedotes om te horen, maar ook een benadering van het leven die heel inspirerend werkt.
Aan het eind van de avond was er nog een borrel, en kwam Vincent juist bij het groepje mensen staan waarmee ik in gesprek was. Een innemende man, die op mijn vraag nog eens zijn levenshouding toelichtte. “Ik ben gek op gadgets, en als er nieuwe techniek ontwikkeld wordt, wil ik het graag uitproberen. Maar ik het moet wat mij betreft altijd ten dienste staan van de content. En natuurlijk heb ik ook wel eens angst voor nieuwe ontwikkelingen, net als ieder ander mens. Maar ik wil me er niet door laten leiden. Anders kom ik vast te zitten. Daarom heb ik ook mijn toch wel comfortabele bestaan als fotograaf er aan gegeven, en ben ik filmmaker geworden. Goodbye comfort zone, welcome to my challenge.”
Ik heb hem gezegd dat ik dat niet alleen inspirerend vond als filmmaker, maar ook dat ik hem als lichtend voorbeeld wilde noemen in mijn trainingen persoonlijke Ontwikkeling. Wel vreemd dat hij dat een eer vond, terwijl het eigenlijk natuurlijk andersom was. Een mooie afronding van een prachtige avond!
Kees van Berchum, 2012-01-21

Voor het eerst in haar bestaan heeft ARCO IRIS een videoclip geproduceerd, waarmee een oude droom werkelijkheid werd. Natuurlijk is muziek al gauw een belangrijk onderdeel van een audiovisuele productie (het woord ‘audio’visueel zegt het ook al), maar niet eerder was in een productie bij ons de muziek zo leidend. En wat voor muziek! Hardcore, een stroming die niet bepaald in ons voorkeursgebied lag, en al helemaal niet zo maar als filmmuziek is in te zetten.
Maar, zoals vaak, onbekend maakte onbemind, en zodra we er mee aan de slag gingen bleek de passie voor het vak sterker dan de smaak. Uiteindelijk zijn we, door de liefde van de artiest voor deze muziek en de inzichten en uitleg van anderen, ook het mooie van deze en andere house-stromingen gaan inzien en -horen.
Het resultaat van onze aanpak is een visuele en auditieve rollercoaster, die in abstracte vorm de levenshouding van de artiest vertelt. Met veel timelapse opnamen (om de 1 of meer seconden 1 foto maken, die als aaneengeregen serie een versneld filmbeeld geven), gelardeerd met opnamen van Rotterdam, de stad van de DJ, wordt de rush van het verkeer (en het leven) verbeeld, maar ook de lucht, waarin je je zo vrij als een vogel kunt voelen, en je creativiteit kunt vinden, en je passie voor muziek. Of je nu fysiek of mentaal gevangen zit, kracht en vrijheid zitten uiteindelijk van binnen!
Stijl en montage van de videoclip zijn mede tot stand gekomen met hulp van onze gewaardeerde stagiair Naomi Zohlandt. Een deel van de clip - inclusief achtergrondinformatie - is te zien in onze portfolio, de gehele clip is te bekijken/beluisteren op de site van Midtown Records. En gezien het plezier en succes van deze productie kun je in de naaste toekomst meer op videoclipgebied van ons verwachten!
Kees van Berchum, 2011-06-06

Iedere twee jaar organiseert de European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) een internationale onderzoeksconferentie waarbij meer dan 1000 arbeids- en organisatiepsychologen elkaar ontmoeten. In mei 2011 vond de conferentie in Maastricht plaats, een uitgelezen kans voor Nederlandse onderzoekers en HRM-professionals om zich te laten bijpraten over nieuwe inzichten en onderzoeksbevindingen en kennis te delen. Het Nederlands Instituut voor Psychologen (NIP) en de Nederlandse Stichting voor Psychotechniek (NSvP) zetten zich beide in om theoretische kennis toegankelijk te maken voor de praktijk, en reserveerden daarom tijdens deze conferentie een zgn. Practisioners day, met als thema Vitaliteit en Inzetbaarheid.
Op hun verzoek leverde ANiMO - training & organisatieadvies i.s.m. A&O-fonds Nederlandse gemeenten een bijdrage aan deze conferentie. Onze resultaten met de portfoliotraining bij brandweerkorpsen in Nederland worden door de organisatoren beschouwd als een prachtig voorbeeld van vernieuwende initiatieven, die een brug slaan tussen wetenschap en praktijk. Een mooier compliment kunnen we haast niet krijgen!
Zie voor een samenvatting van onze bijdrage het verslag van de EAWOP-conferentie, mei 2011, pag. 14-16.
Kees van Berchum, 2011-04-12

Brandweer Roermond is hard bezig met uitvoering te geven aan haar loopbaanbeleid. Eén van de speerpunten in het beleid is momenteel het duurzaam inzetbaar maken en houden van repressiemedewerkers, o.a. in het licht gezien van de nieuwe CAO uit 2006, die werken in een bezwarende funtie maximaliseert op 20 jaar.
Gemeente Roermond heeft ter uitvoering van een van haar beleidspunten ARCO IRIS opdracht gegeven om alle repressiemedewerkers bij de brandweer te trainen. Vorige week is deze training afgerond met de laatste eindgesprekken met de deelnemers. Tijdens deze gesprekken is een aanzet gegeven voor de opzet en het bijhouden van een POP, een persoonlijk Ontwikkelingsplan, en zijn de ervaringen met de training geëvalueerd. De deelnemers (60-80%) hebben meer inzicht in hun eigen competenties gekregen, en zijn ook meer in staat om dat aan anderen duidelijk te maken. Ook geven ze aan nu concrete stappen in hun loopbaan te willen maken.
ARCO IRIS heeft inmiddels de opdracht gekregen voor een vervolgproject, waarin met een of meer te ontwikkelen workshops en een pilotgroep het loopbaanbeleid verder wordt geïmplementeerd.
Kees van Berchum, 2010-11-15
Deze week is de Portfoliotraining bij Brandweer Apeldoorn afgerond met een aantal evaluatiegesprekken met deelnemers. Daarmee is een belangrijk deel van de Pilot Duurzame Inzetbaarheid, die daar loopt in het kader van hun loopbaanbeleid, afgerond.
Er zal nog een evaluatie met het management plaatsvinden, om alle ervaringen te evalueren en het loopbaanbeleid verder te (helpen) ontwikkelen. Dit zal plaatsvinden zodra ook de EVC-trajecten, onder begeleiding van ARCO IRIS, zijn afgesloten.
Kees van Berchum, 2010-10-28
Onze dienstverlening is in de loop der jaren uitgebreid. Eerst audiovisuele - en daarna multimedia-communicatie. Iets wat de laatste jaren is uitgegroeid tot een breed palet van diensten op het gebied van programma’s die mensen in beweging zet. Om deze verbreding aan onze bestaande en potentiële opdrachtgevers te communiceren, hebben wij onze website vernieuwd.
Met name onze pagina over ARCO IRIS is flink onderhanden genomen. Hier staat nu ons complete palet aan diensten weergegeven, van AV-communicatie tot HRM-diensten, en ANiMO, de handelsnaam waaronder wij in samenwerking met anderen opereren met consultancy en training gericht op duurzame inzetbaarheid.
Onze Portfolio hebben wij nu Projecten genoemd, met name om verwarring te voorkomen met ons product Portfoliotraining. Deze pagina zal van lieverlee gevuld worden met projecten in alle categorieën, ook de nieuwe op het gebied van HRM. Veel lees-, kijk, en luisterplezier.
Kees van Berchum, 2010-08-20
Op dinsdag 10 augustus was de kick-off van een bijzonder project. Het betreft ‘Whizzie wijst je de weg’, een project waarvoor wij in juli opdracht kregen, en wat een vervolg is op de DVD-productie die ARCO IRIS in 2002 voor het Emma Kinderziekenhuis - AMC in Amsterdam ontwikkelde. Dat was een interactieve rondleiding door het ziekenhuis, voor kinderen die een operatie moeten ondergaan. Het nieuwe project is een uitbreiding met poli- en niet-poliklinische onderzoeken die bij een patiënt nodig kunnen zijn. Ook in dit project moet het kind kunnen rondkijken in alle ruimtes, en diepteinformatie kunnen bekijken in de vorm van tekst, foto’s, video, animaties en commentaar.
Anno 2010 is er uiteraard veel meer mogelijk dan in 2002, en vandaar dat gekozen is voor een multimedia-benadering, met een browsergestuurde applicatie, die speciaal hiervoor wordt ontwikkeld door onze ex-collega’s bij BLiS innovatieve internetoplossingen. Twee grote verschillen met ons project in 2002 zijn de mogelijkheid om nu op elk gewenst moment content toe te voegen, te wijzigen of te verwijderen, en om de content via internet of intranet te bekijken. Dit betekent tevens dat de informatie bekeken gaat worden ZONDER begeleiding van pedagogisch medewerkers, wat weer extra eisen stelt aan de scripts.
Voorlopig is afgesproken dat een serie van 10 onderzoeken ontwikkeld zal worden, inclusief dus het content managementsysteem en een tool om de content te programmeren. Alle content zal gerealiseerd worden door ARCO IRIS, die tevens als hoofdaannemer fungeert. BLiS zal alle techniek voor haar rekening nemen, grofweg eenderde van het totale project.
Kees van Berchum, 2010-07-16

Afgelopen maand is het pilot-project Loopbaanbegeleiding Brandweer afgesloten. In dit door A&O-fonds geïnitieerde project, dat liep van september 2009 tot juni 2010, heeft ARCO IRIS m.b.v. verschillende instrumenten zoals consultancy, visiebijeenkomsten van management, portfoliotrainingen, EVC-begeleiding, loopbaancoaching en een zelfopgezette helpdesk, een waardevolle bijdrage geleverd aan het loopbaanbeleid bij diverse brandweerkorpsen. Het project heeft niet alleen zelfinzicht in competenties en EVC-certificaten opgeleverd bij medewerkers in repressieve dienst van diverse brandweerkorpsen, maar ook richting gegeven voor het loopbaanbeleid van het management. Bovendien heeft de rapportage ook waardevolle informatie opgeleverd voor onze opdrachtgever, St. Arbeidsmarkt- en Opleidingsfonds Nederlandse Gemeenten.
Het project is voor onze opdrachtgever nu afgesloten, maar vanwege het succes krijgt het toch diverse vervolgen, o.a. in rechtstreekse opdrachten van brandweerkorpsen aan ARCO IRIS.
Kees van Berchum, 2010-06-28

ARCO IRIS heeft in opdracht van Brasserie BuitenGewoon een tekenfilm geproduceerd, als onderdeel van de winterfilm die vertoond wordt in de nagebouwde treincoupe van de brasserie. We hebben wel vaker animaties gemaakt, sterker nog, onze eerste documentaire SCIAMACHY - het oog op de toekomst, gemaakt in 1995, maakte reeds gebruik van zeer geavanceerde 3D-animatie. Maar deze animatie is GETEKEND, en geïnspireerd op de stijl van La Linea, de beroemde Italiaanse animatieserie uit de 70-er jaren.
Onze La Linea is getekend door onze stagiair Kenneth de Vrede, die met deze film een prachtig product neerzet. Het verhaal speelt zich af op een perron, gezien vanuit de trein die zojuist aankomt. Je verwacht reizigers langs te zien komen, maar een getekende character verschijnt, die een krijtje tevoorschijn haalt, en vervolgens begint te tekenen. Wolken, een zonnetje, een straat. Maar die sneeuw, die moet weg, dat is toch geen gezicht ...
Enfin, kijk zelf eens, de hele film kun je bekijken in onze portfolio in PROJECTEN
Kees van Berchum, 2010-02-09

De eerste film voor Brasserie BuitenGewoon is opgeleverd. Het betreft een treinreis in een winters landschap, gezien vanuit het raam van een treincoupé. De film wordt in een continue loop vertoond op 3 schermen naast elkaar, opgehangen als ramen in de nagebouwde treincoupé in de brasserie, de zgn. Coupé BuitenGewoon. Het effect is dat mensen in de coupé het idee hebben dat de ‘trein’ werkelijk rijdt.
Het concept is dat de trein steeds stukjes van 5-10 minuten rijdt, en dan weer op een station tot stilstand komt. Op het station of de halte kunnen andere films vertoond worden, zoals commercials, animaties en artistieke korte films. Alle films zullen zonder geluid geproduceerd worden, omdat anders de vertoning door de gasten wellicht als storend wordt ervaren. De uitdaging van dit ‘narrow-casting’ experiment is dus dat het BEELD alle informatie bevat, en de mensen ofwel kan informeren, of werven, of amuseren. De huidige oplevering bevat nog niet deze extra’s, die worden later toegevoegd.
Deze film betreft een treinreis over het traject Dordrecht, Breda, Tilburg, en vice versa. De eerste reacties van gasten (of ‘reizigers’) zijn al binnen:
- “goh wat leuk, ik wist niet dat er zoiets in Dordrecht bestond”
- “mama, mogen we in de trein zitten?”
- “ik wil niet achteruitrijden, zullen we wisselen?”
Kees van Berchum, 2010-01-17

Gisteren, 16 januari 2010, vond de officiële opening plaats van Brasserie BuitenGewoon. Relatie met ARCO IRIS projecten is, dat Kees van Berchum mede-eigenaar is en organisator van o.a. workshops voor deze bijzondere lunchroom, die de passende pay-off draagt: ‘Brasserie BuitenGewoon - net even anders’.
Bovendien gaat ARCO IRIS films produceren voor Coupé BuitenGewoon. Dit is een model van een treincoupé, opgebouwd rondom treinbanken uit een 1ste-klas rijtuig uit 1956, waarin ramen met LED-monitoren worden gebouwd. Op deze monitoren zal het - bewegende - uitzicht uit een rijdende trein te zien zijn, afgewisseld met beelden van artistieke films en commercials van producten en bedrijven uit de regio. ARCO IRIS zal dit platform gebruiken om te experimenteren met zgn. narrow-casting.
Overigens is ook Coupé Buitengewoon ontwikkeld door ARCO IRIS, met in het achterhoofd de ervaringen uit het meedenken en medeontwikkelen van (decors rondom) beurspresentaties.
Kees van Berchum, 2009-11-15

Het actualiseren van deze weblog heeft al een tijdje stilgelegen, maar dat wil niet zeggen dat ARCO IRIS stilstaat. Er is veel bedrijvigheid rondom horeca en trainingen.
Waar voor de zomer nog gewerkt werd aan een organisatie voor workshops voor persoonlijke ontwikkeling in Zuid-Frankrijk, is na de zomer een grote ontwikkeling van trainingsprogramma’s in Nederland tot stand gekomen. Inmiddels verzorgt ARCO IRIS deze zgn. portfoliotrainingen bij diverse brandweerkorpsen, waarin de mens centraal staat bij het inzicht verkrijgen in eigen competenties, om zodoende energie en richting te vinden in de eigen loopbaan. De verwachting is dat op termijn deze trainingen, in combinatie met consultancy en coaching, onder een nieuwe naam zullen worden ondergebracht.
Verder is ARCO IRIS betrokken bij de bouw van een lunchroom. De relatie met horeca bevindt zich in de mensgerichtheid van Kees van Berchum, en de mogelijkheden die deze lunchroom biedt qua ruimte en audiovisuele presentaties.
De ontwikkeling van de (organisatie voor) workshops in Zuid-Frankrijk is om redenen van tijd en focus tijdelijk geparkeerd.
Kees van Berchum., 2009-04-24

Er wordt druk gewerkt aan de ontwikkeling van workshops die ingebed zijn in een totaalprogramma van persoonlijke ontwikkeling. Deze workshops zullen als weekprogramma worden uitgevoerd in Mas Sivelou bij Anduze in Zuid-Frankrijk. De deelworkshops die vanuit ARCO IRIS projecten ontwikkeld worden, zullen in ieder geval beeld en geluid als onderwerp bevatten.
De organisatie, die dit totaalprogramma gaat aanbieden, zal mede geleid worden door twee HBO-psychologen. In deze weblog zullen de vorderingen op dit gebied worden bijgehouden.
Kees van Berchum., 2009-04-24
Eindelijk is de nieuwe website in de lucht. U kent dat wel, klanten gaan voor, en de deadline voor interne projecten schuift alsmaar op. Niet de bedoeling, maar de werkelijkheid is weerbarstig. Niettemin zijn wij trots op het onze nieuwe website.
De porfolio - hoewel nog niet geheel compleet - biedt voldoende projecten uit het verleden die voor heden of toekomst tot voorbeeld kunnen dienen.
Verder zijn ook andere activiteiten zoals workshops verbeeld.
Mocht u informatie zien die volgens u niet klopt, of om andere reden een reactie willen geven, dan stellen wij het zeer op prijs als u even een berichtje stuurt naar (JavaScript must be enabled to view this email address). Bellen met 078-6300900 mag natuurlijk ook. Vriendelijk dank.